姓名：張蕙茵
職位：副經理，幼兒之家
於「母親的抉擇」工作年數：8
(1) 你最初為何決定成為一名幼兒工作者？
我成為幼兒工作者，是因為我喜歡與兒童一起工作，在這個角色中，我們在改變他們生命故事的過程中扮演著重要的角色。幼兒工作者與孩子之間的關係非常特殊，感覺更像是家人。我們的職責是從整體上觀察每個孩子的發展需求，並解決他們的所有需要。看著「母親的抉擇」的孩子們長大後變得快樂和健康，這讓我非常高興。
(2) 您最初為何決定為「母親的抉擇」工作？
我因為想做些更有意義的事情而決定轉行，並於2012年加入了「母親的抉擇」，因為我相信他們的使命和遠景，而這些在我們每一天的生活上都體現出來。我曾看見孩子們在最初來到「母親的抉擇」時面對著眾多的不利條件。然而，有了我們為他們提供的個人化照顧和支持，我可以從實際上看到我們的工作如何改變了他們的生命。
(3) 在「母親的抉擇」的工作中，您最喜歡甚麼？
「母親的抉擇」就像一個充滿愛的家。 我在這裡感到備受感激和重視。此外，「母親的抉擇」還提供了出色員工認可計劃，其中包括“本月之星”，此計劃突顯各個級別的員工所做的個人貢獻，並在整個組織中讚揚他們的成功。（蕙茵於2016年10月獲選為「母親的抉擇」本月之星。）
(4) 你為甚麼會推薦幼兒工作助理或幼兒工作者在「母親的抉擇」工作？
「母親的抉擇」的工作以孩子的最大利益為本。作為幼兒工作助理或工作者，我們的職責是促進孩子的幸福感、安全感、心理和情感健康。這些都是孩子成長中的重要元素。作為幼兒工作者，我們在兒童一生的早期發揮著非常重要的作用。您可以很明顯看到每個幼兒工作者承諾上的差異。
另外，「母親的抉擇」投資於發展我們的潛力，同時還提供員工福利，例如健康保險、帶薪休假（例如生日假和病假）和全面培訓計劃。這些都十分重要，因為它反映了「母親的抉擇」照顧我們的整體健康和職業發展。
此外，對於我們負責輪班工作的幼兒工作者，「母親的抉擇」致力為員工提供靈活的工作時間表，以平衡他們的需求。例如，在可能的情況下，員工可以申請自己選擇的假期，而管理複雜時間表的機構並不總是可以這樣。「母親的抉擇」了解我們的幼兒工作者的需求，並努力表現他們對我們的關心。