姓名：黃娉婷
職位：經理，領養服務
於「母親的抉擇」工作年數：5
(1) 您最初為何決定從事社工／輔導工作？
我沒有特地做出這個決定，而是在尋找能夠反映我的個人經驗和歷史的職業時自然而然地從事社會工作。我的母親非常積極地服務社區上有需要的人，而她一直都有帶著我參與。無論是在她駕車接載面對困難的人和孩子時，我幫忙看地圖帶路，還是在她到醫院看望老人時，我無聊地坐著，母親一直在塑造著我的價值觀。
當我開始考慮職業時，我知道我對與人共事、人類的複雜性，以及為社會做出自己的貢獻感到興趣。從務實角度來說，我看到一個社會工作學位將我感興趣的學術主題（心理學、社會學、法律）結合在一起，包括了實習（這樣我至少會獲得經驗，即使它只是幫助我發現自己不想做的事），並且將是社會工作領域的專業資格。之後，我找到了一份保護兒童社工的工作。
我的工作經驗助我看清自己心繫兒童和家庭的工作，希望可以在早期階段改變孩子的生活軌跡。這是一份讓您的心和靈魂撕成碎片的工作，但它也向你展示了人類在逆境中能做到並變得強大的力量和美麗。能夠支持和見證我們服務使用者的旅程是一種榮幸。
(2) 您為何決定為「母親的抉擇」工作？
我相信這裡正在做很好的事，並且有興趣成為領養個案工作者。我有負責過孩子和他們的原生家庭仍然在一起的個案，因此我看見在一個孩子需要尋求領養家庭之前，其實已經發生了很多事情。因此，我們作為成年人、專業人員、領養父母和社區成員，必須為無法與自己的原生家庭在一起的孩子做正確的事。我希望我以前的經驗可以透過「母親的抉擇」為連繫家庭作出貢獻。
(3) 在「母親的抉擇」的工作中，您最喜歡甚麼？
「母親的抉擇」作為一個機構對學習和探索持開放態度，同時員工們也互相支持。就個人而言，我已經獲得了一系列培訓和發展機會。此外，作為一個團隊，我們運用自己的經驗並持續作出改變，讓我們始終能夠改善為服務使用者提供的服務。
我們所有團隊的同事們都致力於孩子們的福祉，這使我感到很謙卑。這並不容易，但是我們一直在共同前進。
(4) 您為甚麼會推薦其他社工來「母親的抉擇」工作？
通過這種互相聯繫的服務，我們一班社工很珍惜從我們的不同服務中學習的時間，以此作為培訓的一部分，我們看到孩子的整個潛在旅程，從意外懷孕，住宿照護到領養。我們的學習和發展文化為社工提供了與不同服務機構的緊密合作、加入來自不同服務機構的計劃，以及獲得內部和外部培訓的機會。我們會接觸到各式各樣的需求和問題，這是一個很好的學習曲線。我們追求卓越的價值觀意味著，這裡是你繼續練習和完善社工技能的地方，尤其是在個案管理和評估方面。你的經理會為你提供支持，但也會推動你為自己的發展以及為我們的服務使用者不斷改進。
許多同事告訴我，他們非常感謝與他們一起工作的團隊。這是因為有出色的個人，還有在我們前線團隊建立的良好工作文化。我們的團隊互相支持，並為實現我們共同的遠景而共同努力。