姓名：Helene Rao
職位：副營運總裁，行政總裁辦公室
於「母親的抉擇」工作年數：6
(1) 在加入「母親的抉擇」之前，您從事哪個行業？
我從高盛東京及香港轉職加入「母親的抉擇」。我的整個職業生涯都集中在投資銀行業務，從事技術工作以及為股票和固定收益銷售業務設計和開發軟件。
(2) 您為何決定為「母親的抉擇」工作？
在高盛任職期間，我很幸運聽到我們的行政總裁艾利雅在一個女性活動中談論「母親的抉擇」。我受到這個機構的遠景和在這裡遇到的人的啟發。管理團隊、委員會成員和董事局成員都是非常有成就的專業人士，每人都帶來獨特的專業知識和豐富的經驗，使這機構能夠以很高的標準運作。「母親的抉擇」正處於十字路口，他們正在尋求能力方面的投資，而這正是我的技能可以體現價值的地方。我確實感到自己被呼喚到這樣一個有意義的項目中：為數據策略設計藍圖，並設立系統，使機構擴大影響力。加入時我沒有意識到的是，我們必須從許多人都視為理所當然的基礎開始 － 例如，在地上挖一個洞以將互聯網電纜連接到我們的建築物！我很自豪地報告，這五年來，我們在實現業務自動化方面取得了實質性進展，並很榮幸可以與世界上一些最成功的科技公司（微軟、Salesforce、Qlik）合作，以實現這一目標。這已遠遠超出了我在加入時所希望能達到的目標。
(3) 從企業轉至非牟利組織工作，您做了哪些轉變？
轉換到像「母親的抉擇」的非牟利組織中，其中一個最有意義的方面就是機會，事實上，你需要身兼數職。由於只有有限的資源可以使用，我們不會總是負擔得起所有想要實現的目標，也不能為每項任務聘請專家。集合在企業的職業生涯的所有技能，這份工作迅速要求我擴大我能力的廣度和深度。「母親的抉擇」最大的資源之一就是支持我們的“大家庭”，他們熱心透過提供他們的資源、時間和建議來幫助我們。我一直追求卓越並尋求最佳實踐，並已經成長為領導者，透過與支持我們使命的人們（他們都非常成功和才華橫溢）接觸而學習了許多新技能。
(4) 在「母親的抉擇」的工作中，您最喜歡甚麼？
我在「母親的抉擇」的工作中，每天都有機會改變弱勢兒童的生命。我充滿目標和感激之情，並見證我們前線團隊的工作改變生命。我與非常有才華和多元化的人一起工作，他們都對幫助最弱勢的社群很有熱誠。我們的卓越文化是我為「母親的抉擇」感到最自豪的事情之一。人們有時會很自然地認為非牟利機構以他們有的資源“湊合”著行動或只是滿足於“足夠好了”。 在「母親的抉擇」，我們以一個非常高的水準承擔自己的責任，我們的董事局、義工和捐助者也對此予以支持。我們對希望實現的目標抱有雄心壯志，並始終尋求最佳做法。這使我們成為一個非常令人興奮和充滿活力的工作場所。
(5) 您對想加入非牟利機構工作的人有甚麼建議？
認識非牟利機構，了解其使命和價值觀念的其中一種好方法是從義工的角度出發。許多非牟利機構都人手不足，都需要你從過去的企業工作經驗中獲得的多種技能及專業知識。對處理各種各樣的任務和項目保持開放態度。藉此機會，你可以學到更多並不斷成長。